Der Ablauf eines Coachingprozesses ist so individuell wie Ihr Anliegen. Grundsätzlich besteht er aus folgenden Elementen:


Erstgespräch:
Im Rahmen eines unverbindlichen Erstgespräches finden wir gemeinsam heraus, an welchen Themen Sie bzw. Ihre Mitarbeiter im Coaching arbeiten möchten. Darüber hinaus einigen wir uns auf die Dauer, den Ort und den Kostenrahmen unserer Zusammenarbeit.


Coachingsitzungen:
Eine Sitzung dauert, je nach Rahmen, ein bis zwei Stunden. Im Gespräch entwickeln Sie Lösungsansätze für die Ziele, die Sie sich gesteckt haben.

Dabei bin ich als Coach für den Rahmen und die Durchführung des Prozesses zuständig. Gerne lade ich Sie in mein Coachingbüro am Gütersloher Theater ein. In angenehmer Atmosphäre lässt es sich sehr gut arbeiten.

Zudem biete ich Coachinggespräche per Video-Skype an.

 

Abschlussgespräch:
Am Ende eines gemeinsamen Weges nehmen wir uns Zeit, unsere Zusammenarbeit auszuwerten. So können Sie sich bewusst machen, an welchen Stellen Sie sich weiter entwickelt haben und was Sie nun tun wollen. Zudem geben wir uns gegenseitig eine Rückmeldung.